社保是我們在生活中必不可少的保險之一，這個也是屬于歸家福利的一種，在職期間的每個月我們都會繳納一筆社保金，那么這個社保里面包含的五險到底有什么用處呢？特別是其中的生育保險，這個是很多人疑問的點，在什么時候可以用上呢？

1、失業(yè)或退休人員可以享受員工生育保險福利嗎？

如果員工失業(yè)或已達到法定退休年齡并已支付生育保險費12個月的，他或她將在收到失業(yè)保險后達到規(guī)定范圍內的相應醫(yī)療，或者該員工達到退休年齡法定 。享受產假福利，失業(yè)配偶不享受生育保險福利。

2、生育保險福利與產科醫(yī)療有什么區(qū)別？

A、員工生育保險高于生育醫(yī)療保險：員工生育保險是可以報銷生育醫(yī)療費用；基本醫(yī)療保險中生育醫(yī)療費用的報銷只是出生或流產后的一次性支付。

?B、員工的生育保險福利是固定的，對于被保險人享受的福利，生育醫(yī)療費用的報銷只要您按照享受的規(guī)定參加基本醫(yī)療保險！

C、參加職工生育保險的人員需要在累計支付生育保險12個月后領取相應的待遇；如果不滿12個月，可按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險中的生育醫(yī)療費用報銷，即一次性報銷治療。

D、累計支付員工生育保險12個月，被保險人不能享受員工生育保險和產婦醫(yī)療兩項福利，只能享受員工的生育保險待遇。

3、生育保險的具體待遇如何？

只要員工分娩上個月，按照生育保險全額繳納的規(guī)定和累計繳費保險12個月，即可享受以下待遇。

以上的待遇相對來說還是很棒棒的，在社保里面的生育保險對于準媽媽說是相當有用處的，當然準爸爸也不例外。生育保險在重要的時候還是很派的上用場的，大家不要輕易的忽視哦。