在雇員或員工受傷后，經(jīng)常會(huì)有一種商業(yè)保險(xiǎn)，其中雇主為雇員或公司雇員投保，受傷人員因商業(yè)保險(xiǎn)而在公司遇到問(wèn)題。那么如何處理這種商業(yè)保險(xiǎn)呢？ 

《保險(xiǎn)法》第12條：保險(xiǎn)合同訂立時(shí)，人壽保險(xiǎn)被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)利益為被保險(xiǎn)人。 ...被保險(xiǎn)人表示其財(cái)產(chǎn)或個(gè)人保險(xiǎn)合同為保障且有權(quán)申請(qǐng)保險(xiǎn)金的人。投保人可以是被保險(xiǎn)人。保險(xiǎn)利益是指投保人或者被保險(xiǎn)人對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的具有的法律上承認(rèn)的利益。

《保險(xiǎn)法》第39條第2款：被保險(xiǎn)人應(yīng)在征得被保險(xiǎn)人同意的情況下指定受益人。被保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)為與其有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者投保人壽保險(xiǎn)，不得指定除被保險(xiǎn)人以外的人及其近親作為受益人。

那么，所有商業(yè)保險(xiǎn)商業(yè)保險(xiǎn)理賠受益人員是否為員工、雇員？其實(shí)并不是。

需要區(qū)分雇主責(zé)任險(xiǎn)和組意外險(xiǎn)。 

1、[雇主責(zé)任險(xiǎn)]

雇主責(zé)任保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)，可以幫助公司避免勞動(dòng)，使公司員工在受雇（通常包括上下班途中），遇到意外或遭受傷害時(shí)受傷或死亡相關(guān)的職業(yè)病。在賠付處，執(zhí)行被保險(xiǎn)人法律規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任進(jìn)行賠付。

雇主責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任期限通常在通勤期間的正常工作時(shí)間、期間或與完成工作任務(wù)直接相關(guān)。組意外險(xiǎn)一般每天24小時(shí)的保障。

雇主責(zé)任保險(xiǎn)的標(biāo)的是雇主，避免了就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)法對(duì)員工負(fù)責(zé)的風(fēng)險(xiǎn)將轉(zhuǎn)嫁給保險(xiǎn)公司，這是員工的基本保障。賠償金將直接支付給企業(yè)，以彌補(bǔ)企業(yè)的損失。 

2、[團(tuán)體意外險(xiǎn)]

是一種團(tuán)體意外保險(xiǎn)，是一種由團(tuán)體投保的人身意外保險(xiǎn)，其保險(xiǎn)責(zé)任、的支付方式與人身意外保險(xiǎn)相同。

在保險(xiǎn)期間，被保險(xiǎn)人因意外事故（自事故發(fā)生之日起180天內(nèi)）被殺害.、殘疾人、燒傷或住院治療，保險(xiǎn)人應(yīng)按照保險(xiǎn)合同承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。

集團(tuán)事故是員工福利，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后，員工可以獲得保險(xiǎn)公司的賠償，也可以到企業(yè)的賠付。

意外險(xiǎn)組的保險(xiǎn)受益人是雇員而不是雇主。他們是員工而不是企業(yè)。雇主不得將自己指定為受益人。保險(xiǎn)福利只能由員工或其近親屬擁有。

總之，雇員或職工受傷。如果企業(yè)由雇主責(zé)任保險(xiǎn)投保，雇員、職工只有一筆賠償、補(bǔ)償。以上就是大家需要注意的地方。